Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp đột phá trong lĩnh vực nhân sự? Tuyển dụng HR OKVIP hứa hẹn sẽ mở ra một vị trí hấp dẫn. Nơi bạn có thể thể hiện khả năng và đam mê của mình trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp. Hãy cùng khám phá những trách nhiệm chính và yêu cầu đối với vị trí siêu HOT này.
Mục tiêu chính của vị trí tuyển dụng HR OKVIP
Trọng tâm của công việc tuyển dụng HR – Nhân sự nằm ở việc quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng. Từ việc lên kế hoạch chiến lược đến việc thiết lập và duy trì mối quan hệ với các phòng ban trong tổ chức, nhằm đạt được mục tiêu tuyển dụng đúng hạn.
Chi tiết công việc và trách nhiệm cho vị trí tuyển dụng HR OKVIP
Khi tham gia vào đội ngũ nhân sự HR của OKVIP, bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện những nhiệm vụ sau:
- Chủ động thực hiện quá trình tuyển dụng dựa trên kế hoạch đã được thiết lập, duy trì giao tiếp hiệu quả với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ công việc tuyển dụng được thực hiện theo dự kiến. Công việc này cũng bao gồm việc quản lý và mở rộng các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa quy trình.
- Tiến hành sàng lọc và tìm kiếm hồ sơ ứng viên, tổ chức lịch phỏng vấn, và quản lý toàn bộ quy trình phỏng vấn bao gồm phân loại, ghi chú và theo dõi kết quả của từng ứng viên.
- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự, bao gồm thông tin và tài năng dự trữ, đồng thời chịu trách nhiệm về việc lưu trữ và quản lý thông tin cá nhân của nhân viên.
- Làm việc cùng các bộ phận khác để xử lý mọi vấn đề phát sinh trước khi nhân viên mới bắt đầu công việc. Báo cáo cho phòng nhân sự để chuẩn bị mọi thứ cần thiết cho quá trình nhân viên mới gia nhập công ty.
Yêu cầu đối với vị trí tuyển dụng HR OKVIP
Đối với vị trí nhân sự HR này, OKVIP mong muốn tìm kiếm ứng viên có đặc điểm và kỹ năng sau:
- Ứng viên nam hoặc nữ dưới 30 tuổi, sở hữu kinh nghiệm liên quan đến ngành tuyển dụng.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng và có hiểu biết cơ bản về các nền tảng mạng xã hội.
- Có đạo đức nghề nghiệp cao, trách nhiệm và sự cẩn trọng trong công việc, cùng với khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khám phá cơ hội nghề nghiệp của vị trí tuyển dụng HR OKVIP
Đội ngũ nhân sự tại OKVIP đang mở ra những cơ hội việc làm đầy hấp dẫn cho ai đang mong muốn tham gia vào lĩnh vực nhân sự. Đặc biệt là trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động. Dưới đây là một số lý do khiến liên minh đã trở thành lựa chọn hàng đầu cho bạn:
Xem thêm : Sale marketing là gì
Lợi ích tuyệt vời từ lương và thưởng
So với nhiều công ty khác trong cùng ngành, OKVIP tự hào cung cấp một mức lương cạnh tranh, thể hiện sự trân trọng đối với vị trí và vai trò của nhân viên HR trong tổ chức. Đặc biệt, công việc này được thực hiện hoàn toàn trong môi trường văn phòng, loại bỏ nỗi lo về đi lại hay làm việc dưới thời tiết khắc nghiệt.
Sự linh hoạt cho nhân viên Online và Offline
Vị trí tuyển dụng HR OKVIP với hai hình thức làm việc: trực tiếp tại văn phòng và làm việc từ xa. Mang lại sự linh hoạt tối đa cho bạn, cho phép lựa chọn hình thức làm việc phù hợp với nhu cầu và điều kiện cá nhân.
Yêu cầu tuyển dụng HR OKVIP rộng mở
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí HR tại OKVIP được thiết kế để mở cửa cho mọi ứng viên, không giới hạn bởi bằng cấp hay kinh nghiệm làm việc. Chúng tôi chào đón mọi ứng viên dưới 30 tuổi, không phân biệt giới tính, đam mê và mong muốn xây dựng sự nghiệp trong ngành nhân sự.
Giờ giấc hợp lý
Với khung giờ làm việc từ 10h00 đến 20h00 và 4 ngày nghỉ mỗi tháng, OKVIP mang đến cho nhân viên vị trí nhân sự một lịch trình làm việc linh hoạt, giúp tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Nếu anh em đang tìm kiếm một môi trường chuyên nghiệp, năng động để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, liên minh này chính là điểm đến lý tưởng dành cho bạn.
Chế độ đãi ngộ cực hấp dẫn cho vị trí tuyển dụng HR OKVIP
Liên minh OKVIP nổi bật với chế độ đãi ngộ ưu việt dành cho vị trí nhân sự HR. Phản ánh quyết tâm của công ty trong việc đầu tư cho đội ngũ nhân viên chất lượng cao.
Phúc lợi đối với vị trí tuyển dụng HR OKVIP
Đội ngũ HR trực tuyến của OKVIP và trải qua giai đoạn tuyển dụng thành công sẽ nhận được mức lương khởi điểm 8 triệu đồng hàng tháng trong 2 tháng thử việc. Sau đó, khi bước vào quá trình làm việc chính thức, mức lương sẽ được tăng lên 10 triệu đồng mỗi tháng.
Đặc biệt, để khích lệ quá trình tuyển dụng, HR trực tuyến được thưởng thêm 500.000 đồng cho mỗi nhân viên mới được tuyển dụng thành công, bắt đầu từ người thứ sáu trở đi.
Lợi ích với vị trí tuyển dụng HR OKVIP truyền thống
Những nhân viên HR làm việc trực tiếp tại văn phòng của OKVIP sẽ được hưởng một mức lương cơ bản đáng ngưỡng mộ là 27 triệu đồng 1 tháng. Những ứng viên có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đạt KPI ấn tượng với ít nhất 15 nhân viên mới trong tháng đầu tiên sẽ nhận được thưởng 35 triệu đồng. Ngoài ra, mức lương sẽ được điều chỉnh tăng 2 triệu đồng mỗi tháng sau thời gian thử việc, với mức tối đa lên đến 40 triệu đồng.
Thưởng và phúc lợi bổ sung
Nhân viên HR offline tại OKVIP cũng sẽ được hưởng các loại thưởng khác nhau, bao gồm thưởng Tết lên đến 10 triệu đồng, thưởng thâm niên hàng năm, tăng dần từ 10 triệu cho năm đầu tiên lên đến 50 triệu cho năm thứ ba.
Kết luận
Chúng tôi hy vọng rằng thông tin về các vị trí tuyển dụng HR OKVIP sẽ mở ra cơ hội nghề nghiệp mới cho những ứng viên đầy tiềm năng. Chúng tôi mời gọi bạn gia nhập đội ngũ của mình để cùng chúng tôi tạo dựng giá trị, khám phá tiềm năng bản thân và đạt được những mục tiêu sự nghiệp mơ ước.
- Xu Hướng Quảng Cáo Trực Tuyến – Tiên Phong Tương Lai - Tháng Tư 13, 2024
- Chăm Sóc Khách Hàng OKVIP – 3 Cách Liên Hệ OKVIP Nhanh Nhất - Tháng Tư 13, 2024
- Đá Gà Campuchia: Khám Phá Cơn Sốt Chọi Gà Ngay Hôm Nay - Tháng Tư 13, 2024
